AFMA, leader du courtage et du conseil en assurance, a franchi une étape clé dans sa démarche d’innovation en digitalisant sa gestion des ressources humaines grâce à la solution AGIRH. Ce partenariat stratégique avec l’éditeur de logiciels RH a permis à AFMA d’optimiser ses processus et de se concentrer sur le développement de ses talents.
Nabila Doukkali, Directrice des Ressources Humaines d’AFMA, souligne l’importance de cette collaboration : « AGIRH nous accompagne dans l’amélioration continue de nos processus et concrétise nos visions. » Grâce au portail AGIRH, les collaborateurs peuvent désormais gérer leurs demandes administratives, consulter des documents et gérer leurs congés de manière autonome. La solution facilite également la gestion de la paie et propose un système d’évaluation des carrières basé sur des critères précis.
Cette transformation digitale a permis à la direction des ressources humaines de mieux identifier les besoins en formation et de planifier le développement des talents. Nabila Doukkali, forte de plus de 20 ans d’expérience, a supervisé ce projet majeur depuis son arrivée chez AFMA. Elle souligne que le partenariat avec AGIRH a libéré les équipes des tâches administratives, leur permettant de se concentrer sur la gestion des talents et le développement professionnel.
L’adoption des dernières fonctionnalités d’AGIRH, telles que la génération automatique de descriptifs de poste et d’offres d’emploi, ainsi que l’analyse de la masse salariale, témoigne de l’engagement d’AFMA envers l’innovation et l’excellence opérationnelle. Ces avancées technologiques permettent à AFMA de rester à la pointe des pratiques RH et de prendre des décisions stratégiques éclairées.
